На конкурс управленцев «Лидеры России» 2018−2019 гг. поступило более 50 тысяч заявок. Среди федеральных округов пока лидирует Центральный: из регионов ЦФО — 36,8% всех зарегистрированных на конкурс участников. На втором месте — Приволжский федеральный округ, из которого на данный момент 15,6% конкурсантов. Далее идут Северо-Западный федеральный округ (12,8%), Сибирский (9,8%), Уральский (9,7%), Южный (8,8%), Дальневосточный (3,4%) и Северо-Кавказский (3,1%). Из регионов СКФО по итогам первых дней регистрации самыми активными являются жители Ставрополья, Дагестана и Кабардино-Балкарии.
Заявки на конкурс принимаются до 24 октября. Зарегистрироваться для участия в конкурсе можно на сайте https://лидерыроссии.рф.
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана указом Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.
АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, реализующую 12 проектов, в том числе - конкурс управленцев «Лидеры России».
По словам руководителя проекта "Лидеры России", генерального директора АНО Алексея Комиссарова, заявки поступили не только из всех регионов России, но также из нескольких десятков стран мира.
В этом году правила конкурса были изменены, появились дополнительные возможности для желающих принять участие в проекте: например, подать заявку теперь могут управленцы в возрасте с 25 до 55 лет (ранее - до 50 лет), иностранные граждане, которые хорошо знают русский язык.
Конкурс "Лидеры России" является флагманским проектом платформы "Россия - страна возможностей" и призван создать работающие социальные лифты для активных граждан. Первый сезон стартовал в октябре 2017 года и завершился в феврале 2018 года. Из почти 200 тыс. человек, подавших заявки на участие, были определены 103 победителя. 67 участников первого сезона получили назначения, в том числе двое стали губернаторами, а трое - заместителями федеральных министров.
Платформа "Россия - страна возможностей" была запущена на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи в октябре 2017 года по инициативе президента РФ. Она объединяет различные образовательные, кадровые и социальные проекты, способствующие самореализации граждан и продвижению общественных инициатив. АНО "Россия - страна возможностей" создана в мае текущего года для развития одноименной платформы.
Алексей Комиссаров отметил в своем интервью: « Мы полностью обновили банк вопросов, но принцип оценки остался прежним – прозрачность и честность. Никто из экспертов не может повлиять на результат участника. База данных, с которой работают разработчики тестов, содержат только уникальные номера участников, а не их фамилии. Более того, все, кто пройдет на очный этап, должны будут подтвердить свои знания на повторном тесте в присутствии наблюдателей.
Техническое изменение будет в методологии определения результата. В прошлом году мы оценивали отборочные тесты в процентилях. Процентиль – это показатель того, лучше какого процента других участников выполнено то или иное задание. У этой системы оценки есть одна особенность. Когда берутся результаты всех участников и выбирается, например, 20% лучших, то в конечном счете грань между теми, кто попал в это число, и теми, кто не попал, определяется долями значений.
В этом году результаты тестов будут исчисляться в так называемых Т-баллах – это более строгая система. Она предусматривает, что участники получают баллы, которые находятся в диапазоне от 200 до 800. Таким образом, шкала оценки становится более широкой. Систему с Т-баллами используют во всех лучших международных тестах, таких как TOEFL, GMAT и других. При этом можно будет воспользоваться специальной таблицей перевода - какому Т-баллу соответствует какой процентиль».
В этом году - новый состав тестов и в каждом тесте полностью новый, созданный специально для конкурса банк вопросов, который недоступен никому, кроме разработчиков. Заданий конкурса в интернете нет и не может быть. Их не могут купить ни физические, ни юридические лица, к ним не имеет доступа даже Наблюдательный совет конкурса. Банк заданий в «Лидерах» в 10 раз превышает количество вопросов. Для примера: в тесте их 100, а в банке тысяча, компьютер их перемешивает и выдает случайным образом.
Председатель экспертного совета конкурса, кадровый консультант с двадцатилетним стажем Павел Безручко рассказал «Газете.Ru», почему в этом году ввели обязательный очный ретест для всех полуфиналистов: «Таким способом мы хотим обеспечить абсолютную прозрачность всех процедур конкурса. И мы сами, и Наблюдательный совет, и вся страна уже точно видят и знают, что именно этот тест участник проходит лично — потому что попасть на очный этап можно только при предъявлении паспорта, а любое жульничество под контролем наблюдателя просто технически невозможно.
Если человек самостоятельно выполнил все задания дистанционного этапа, он сможет подтвердить свой результат.
Так что это еще и дополнительный защитный барьер. А также дополнительная мотивация к честности — нужно потратить время (а если ты приехал из другого города или другой страны, то еще и деньги на дорогу, чтобы принять участие в ретесте), поэтому мы надеемся, что среди нечистых на руку участников на этом этапе произойдет самоотсев.
На очном этапе каждый участник имеет дело с большим количеством людей. За его работой следят независимые оценщики. Независимые они потому, что не связаны с какими-то властными или иными местными структурами. Это HR-эксперты, специалисты из сферы кадрового консалтинга, главный ресурс которых — их профессиональная репутация. Помимо профессиональной репутации они дорожат своей свободой.
На этом проекте они должностные лица при исполнении, а получение взятки — это уголовное преступление. Сколько нужно денег, чтобы подкупить такого человека? За работой каждого участника наблюдают, сменяя друг друга, 3-4 эксперта. В свою очередь, их действия контролируют старшие оценщики.
На оценочных мероприятиях также присутствуют представители Наблюдательного совета, которые посвящены в тонкости процедур оценки. Коррупционная схема с задействованием всех этих людей не только невозможна (давайте уважать авторитет наших оценщиков и представителей общественности в Наблюдательном совете), она, извините за цинизм, просто нецелесообразна. Человеку с таким количеством денег в принципе не нужен этот конкурс.
Все очные мероприятия продуманы так, чтобы гарантировать неподкупность и объективность судейства.
И это не только профессиональные принципы экспертного совета, который их разрабатывал, это изначальный запрос общества. Потому что все хотят видеть на руководящих должностях умных и способных, «блатных» уже видели».
https://tass.ru/obschestvo/5674235
https://regnum.ru/news/2500520.html
https://www.gazeta.ru/politics/2018/10/12_a_12018571.shtml?updated